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Stage PPI chez Alan

  • Recruteur : Alan
  • Publié : 18/11/2020
  • Région :

    Paris (Ile de France)

  • Type de contrat : Étape
  • Spécialités : Protection des données et droit commercial, corporatif / M & A / assurance
  • Offre de stage: stage PPI @Alan

    Bonjour,

    Alan, le partenaire Santé 100% digital, recherche un.e stagiaire pour son département juridique. Il peut s’agir d’un stage de fin de diplôme ou d’un stage PPI, avec débuts en janvier ou en juillet tous les ans (flexible).

    Etre en scène chez Alan c’est:
    – Participer à la croissance d'une entreprise à la culture unique et au projet titanesque: transformer le rapport à la Santé de tous les européens.
    – Obtenir un (très) haut niveau de confiance et une forte responsabilisation dès le départ.
    – Travailler sur des sujets variés: produit, protection des données, propriété intellectuelle, examen et négociation de contrats, conseils d'administration, M&A, procédures de médiation avec les assurés d’Alan et bien d’autres choses.

    Vous trouverez les détails de l'offre en pièce jointe. Pour postuler, vous pouvez écrire à marion.bergeret@alan.eu avec maxime.bascon@alan.eu en copie.

    Détails ci-dessous

    Alan a été créé en 2016 par Jean-Charles Samuelian (PDG) et Charles Gorintin (CTO) pour rendre le système de santé sans friction, juste et convivial.

    Alan a commencé par créer une assurance maladie entièrement numérisée. Alan est la seule nouvelle compagnie d'assurance indépendante à être agréée par la Banque de France au cours des 33 dernières années.

    Depuis son lancement, Alan s'est développé très rapidement: 110000 membres aujourd'hui pour un chiffre d'affaires annuel de 80 millions d'euros. Cette croissance s'est accompagnée de la élevage de plus de 125 millions d'euros en quatre ans, provenant de grands fonds tels que Temasek, Index Ventures (Dropbox, Bird, Revolut …) ou DST Global (Facebook, Twitter, WhatsApp …).

    Dans le même temps, l'équipe connaît également une croissance exponentielle et les bureaux au bord du canal Saint Martin abritent un total de 250 Alaners. Nous avons également un travailler de n'importe où politique (limitée aux fuseaux horaires européens pour l'instant).

    Alan fait maintenant partie de la Suivant40, a levé des fonds en mars, a tenu sa première Keynote en septembre et est changer pour devenir un partenaire de santé personnel en plus d'être la meilleure assurance maladie qui soit. Alan propose un environnement de travail unique, marqué par un culture d'entreprise très différenciée (transparence radicale, appropriation distribuée, état d'esprit A + problèmes, pas de politique de réunions …) et soutenu par des collaborateurs de tous horizons (Europe, Silicon Valley, Canada …).

    Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre LinkedIn, Blog ou site Internet.

    En tant que stagiaire juridique, vous:

    • Soutenir le conseiller juridique et s'approprier une grande variété de questions juridiques. Les problèmes varient en fonction des priorités de l'entreprise, mais couvrent toujours un large éventail de sujets (des questions de produit / d'ingénierie sur les caractéristiques du produit, à la protection des données et aux problèmes de propriété intellectuelle, aux examens et négociations de contrats, à la préparation des réunions du conseil d'administration, à la diligence raisonnable des fusions et acquisitions et aux procédures de médiation. avec les assurés d'Alan).

    • Contribuer à permettre aux Alaners de prendre les meilleures décisions de manière autonome (en ligne avec notre poussée pour la propriété distribuée!). Pour ce faire, vous serez responsable de la création de ressources juridiques innovantes (comme des listes de contrôle, des modèles de contrat, des vidéos pour former l'équipe), de la documentation des problèmes ou de l'enregistrement des réponses aux questions pertinentes que toute l'équipe pourra utiliser.

    • Aidez à renforcer les efforts d'Alan en matière de confidentialité. Comme toute entreprise, Alan a un programme de conformité au RGPD qui nécessite une surveillance et une mise à jour. Vous serez responsable de la gestion de projet et serez le point de contact principal pour les référents de confidentialité de l'entreprise en ce qui concerne le programme, et serez invoqué pour apporter des améliorations et automatiser lorsque cela est possible. Vous contribuerez également aux initiatives de communication interne et externe sur la confidentialité.

    À la fin de la période de stage, vous aurez:

    • Expérimenté la réalité pratique de faire partie d'une petite communauté juridique dans une start-up en hyper-croissance avec une grande culture! Vous aurez gagné en pragmatisme, en sens des affaires et en rebut, et vous serez armé pour devenir un meilleur avocat.

    • J'ai appris à travailler directement avec d'autres communautés (ingénierie, assurance, personnel, ventes, marketing, finance, RGPD, risque etc.) sur un large éventail de questions juridiques, et sont devenus autonomes sur la gestion du support juridique quotidien au reste de l'équipe. Vous aurez également apporté des idées innovantes à améliorer l'efficacité de l'équipe juridique et d'augmenter l'autonomie de l'équipe. Ces compétences seront très appréciées sur toute la ligne.

    • Avoir contribué directement à au moins un projet d'entreprise stratégique (M&A, collecte de fonds, lancement de nouveaux produits, etc.) et a agi en tant que coordinateur de projet pour les efforts de conformité au RGPD de l'entreprise.

    Compétences

    Quelles sont les compétences non négociables dont vous avez besoin?

    Compétences et qualifications solides que nous recherchons:

    • La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable. Chez Alan, tout le monde travaille en anglais. La maîtrise du français est préférable, mais PAS une exigence stricte.

    • Solides connaissances juridiques générales, acquises grâce à un diplôme en droit (BA, cours de conversion ou français M1 minimum).

    • Connaissance du droit de la protection des données et des contrats commerciaux. Vous serez le candidat idéal si vous avez déjà travaillé sur des audits ou des programmes de conformité GDPR en interne ou dans un cabinet d'avocats.

    • Une expérience dans l'un des domaines du droit des sociétés, des fusions et acquisitions, des assurances, de la consommation ou de la santé serait très appréciée.

    • L'intérêt pour les opérations juridiques et le dévouement à rendre le travail de l'équipe juridique plus efficace et plus utile pour l'entreprise serait grandement apprécié (et rendrait votre temps chez Alan plus amusant!).

    • Le CRFPA français est préféré, les candidats finaux sont encouragés (vous apprendrez des choses au cours de vos 6 mois chez Alan qui feront de vous un meilleur avocat!). LL.M., une expérience d'études et / ou de travail à l'étranger et / ou une adhésion à un barreau étranger serait formidable mais n'est pas obligatoire.

    Nous pensons que les compétences non techniques vous conviendraient parfaitement:

    • Solides compétences interpersonnelles et capacité à simplifier, car vous devrez interagir quotidiennement avec des non-avocats.

    • Pragmatisme et sens des produits et des affaires, montrant que vous comprenez les intérêts de l'entreprise et que vous les soutenez.

    • Autonome et autonome; vous n'avez pas besoin d'instructions détaillées, mais vous savez quand poser des questions.

    • Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail; vous êtes fier de repérer les incohérences et vous écrivez de manière structurée et claire.

    • Vous êtes un penseur créatif et vous souhaitez explorer au-delà de ce qui a été fait dans le monde juridique auparavant.

    Niveau de langue (s)

    Maîtrise de l'anglais parlé et écrit + capacité à rédiger en anglais juridique

    Maîtrise du français préférée mais non requise

    Description de l'annonce:

    Offre de stage: stage PPI @Alan

    Bonjour,

    Alan, le partenaire Santé 100% digital, recherche un.e stagiaire pour son département juridique. Il peut s’agir d’un stage de fin de diplôme ou d’un stage PPI, avec débuts en janvier ou en juillet tous les ans (flexible).

    Etre en scène chez Alan c’est:
    – Participer à la croissance d'une entreprise à la culture unique et au projet titanesque: transformer le rapport à la Santé de tous les européens.
    – Obtenir un (très) haut niveau de confiance et une forte responsabilisation dès le départ.
    – Travailler sur des sujets variés: produit, protection des données, propriété intellectuelle, examen et négociation de contrats, conseils d'administration, M&A, procédures de médiation avec les assurés d’Alan et bien d’autres choses.

    Vous trouverez les détails de l'offre en pièce jointe. Pour postuler, vous pouvez écrire à marion.bergeret@alan.eu avec maxime.bascon@alan.eu en copie.

    Détails ci-dessous

    Alan a été créé en 2016 par Jean-Charles Samuelian (PDG) et Charles Gorintin (CTO) pour rendre le système de santé sans friction, juste et convivial.

    Alan a commencé par créer une assurance maladie entièrement numérisée. Alan est la seule nouvelle compagnie d'assurance indépendante à être agréée par la Banque de France au cours des 33 dernières années.

    Depuis son lancement, Alan s'est développé très rapidement: 110000 membres aujourd'hui pour un chiffre d'affaires annuel de 80 millions d'euros. Cette croissance s'est accompagnée de la élevage de plus de 125 millions d'euros en quatre ans, provenant de grands fonds tels que Temasek, Index Ventures (Dropbox, Bird, Revolut …) ou DST Global (Facebook, Twitter, WhatsApp …).

    Dans le même temps, l'équipe connaît également une croissance exponentielle et les bureaux au bord du canal Saint Martin abritent un total de 250 Alaners. Nous avons également un travailler de n'importe où politique (limitée aux fuseaux horaires européens pour l'instant).

    Alan fait maintenant partie de la Suivant40, a levé des fonds en mars, a tenu sa première Keynote en septembre et est changer pour devenir un partenaire de santé personnel en plus d'être la meilleure assurance maladie qui soit. Alan propose un environnement de travail unique, marqué par un culture d'entreprise très différenciée (transparence radicale, appropriation distribuée, état d'esprit A + problèmes, pas de politique de réunions …) et soutenu par des collaborateurs de tous horizons (Europe, Silicon Valley, Canada …).

    Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre LinkedIn, Blog ou site Internet.

    En tant que stagiaire juridique, vous:

    • Soutenir le conseiller juridique et s'approprier une grande variété de questions juridiques. Les problèmes varient en fonction des priorités de l'entreprise, mais couvrent toujours un large éventail de sujets (des questions de produit / d'ingénierie sur les caractéristiques du produit, à la protection des données et aux problèmes de propriété intellectuelle, aux examens et négociations de contrats, à la préparation des réunions du conseil d'administration, à la diligence raisonnable des fusions et acquisitions et aux procédures de médiation. avec les assurés d'Alan).

    • Contribuer à permettre aux Alaners de prendre les meilleures décisions de manière autonome (en ligne avec notre poussée pour la propriété distribuée!). Pour ce faire, vous serez responsable de la création de ressources juridiques innovantes (comme des listes de contrôle, des modèles de contrat, des vidéos pour former l'équipe), de la documentation des problèmes ou de l'enregistrement des réponses aux questions pertinentes que toute l'équipe pourra utiliser.

    • Aidez à renforcer les efforts d'Alan en matière de confidentialité. Comme toute entreprise, Alan a un programme de conformité au RGPD qui nécessite une surveillance et une mise à jour. Vous serez responsable de la gestion de projet et serez le point de contact principal pour les référents de confidentialité de l'entreprise en ce qui concerne le programme, et serez invoqué pour apporter des améliorations et automatiser lorsque cela est possible. Vous contribuerez également aux initiatives de communication interne et externe sur la confidentialité.

    À la fin de la période de stage, vous aurez:

    • Expérimenté la réalité pratique de faire partie d'une petite communauté juridique dans une start-up en hyper-croissance avec une grande culture! Vous aurez gagné en pragmatisme, en sens des affaires et en rebut, et vous serez armé pour devenir un meilleur avocat.

    • J'ai appris à travailler directement avec d'autres communautés (ingénierie, assurance, personnel, ventes, marketing, finance, RGPD, risque etc.) sur un large éventail de questions juridiques, et sont devenus autonomes sur la gestion du support juridique quotidien au reste de l'équipe. Vous aurez également apporté des idées innovantes à améliorer l'efficacité de l'équipe juridique et d'augmenter l'autonomie de l'équipe. Ces compétences seront très appréciées sur toute la ligne.

    • Avoir contribué directement à au moins un projet d'entreprise stratégique (M&A, collecte de fonds, lancement de nouveaux produits, etc.) et a agi en tant que coordinateur de projet pour les efforts de conformité au RGPD de l'entreprise.

    Compétences

    Quelles sont les compétences non négociables dont vous avez besoin?

    Compétences et qualifications solides que nous recherchons:

    • La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est indispensable. Chez Alan, tout le monde travaille en anglais. La maîtrise du français est préférable, mais PAS une exigence stricte.

    • Solides connaissances juridiques générales, acquises grâce à un diplôme en droit (BA, cours de conversion ou français M1 minimum).

    • Connaissance du droit de la protection des données et des contrats commerciaux. Vous serez le candidat idéal si vous avez déjà travaillé sur des audits ou des programmes de conformité GDPR en interne ou dans un cabinet d'avocats.

    • Une expérience dans l'un des domaines du droit des sociétés, des fusions et acquisitions, des assurances, de la consommation ou de la santé serait très appréciée.

    • L'intérêt pour les opérations juridiques et le dévouement à rendre le travail de l'équipe juridique plus efficace et plus utile pour l'entreprise serait grandement apprécié (et rendrait votre temps chez Alan plus amusant!).

    • Le CRFPA français est préféré, les candidats finaux sont encouragés (vous apprendrez des choses au cours de vos 6 mois chez Alan qui feront de vous un meilleur avocat!). LL.M., une expérience d'études et / ou de travail à l'étranger et / ou une adhésion à un barreau étranger serait formidable mais n'est pas obligatoire.

    Nous pensons que les compétences non techniques vous conviendraient parfaitement:

    • Solides compétences interpersonnelles et capacité à simplifier, car vous devrez interagir quotidiennement avec des non-avocats.

    • Pragmatisme et sens des produits et des affaires, montrant que vous comprenez les intérêts de l'entreprise et que vous les soutenez.

    • Autonome et autonome; vous n'avez pas besoin d'instructions détaillées, mais vous savez quand poser des questions.

    • Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail; vous êtes fier de repérer les incohérences et vous écrivez de manière structurée et claire.

    • Vous êtes un penseur créatif et vous souhaitez explorer au-delà de ce qui a été fait dans le monde juridique auparavant.

    Niveau de langue (s)

    Maîtrise de l'anglais parlé et écrit + capacité à rédiger en anglais juridique

    Maîtrise du français préférée mais non requise

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