Jack et Alex Heath sont aguerris lorsqu'il s'agit de s'attaquer aux tâches domestiques. La lessive, la cuisson, le dépoussiérage, l'aspirateur et la préparation des repas sont tous dans une semaine de travail. Le duo dynamique n’est pas une équipe d’entretien ménager; ce sont des frères, âgés de 11 et 14 ans.

«Mon mari et moi sommes très motivés dans nos carrières et nous avons un style de vie très chargé», explique la mère Lina Heath. «Nos enfants ont grandi dans un environnement où ils doivent penser par eux-mêmes et trouver des solutions à leur vie quotidienne. Par exemple, s'ils ont du linge à faire, ils le font. Nous leur avons appris à utiliser les appareils électroménagers chez nous.

"S'ils ont faim, nous leur avons appris à préparer des repas sains."


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Cela signifie que si papa est absent de la ville pour travailler (un scénario courant pour le directeur national des ventes) ou que maman est en retard (elle est la présidente d'Eveline Charles), les garçons prennent la décision de commencer le dîner. Cela pourrait être aussi simple que de faire sauter une quiche préparée dans le four, mais ce n'est qu'un exemple de la façon dont les parents inculquent l'indépendance à leurs jeunes garçons.

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Quel âge doit avoir un enfant avant de pouvoir tromper ou traiter seul?

"J'ai appelé Uber à plusieurs reprises", a déclaré Jack. «Récemment, j'ai dû amener Alex à l'un de ses cours de théâtre. Nous avons donc Ubered là-bas et j'ai attendu, puis ma mère est venue nous chercher pour rentrer. »

Ce sont des tâches de confiance qui font saliver l'ancienne directrice des ressources humaines, Melissa Griffin. Le Texan derrière HR Mom encourage les parents à défier leurs enfants à de nombreuses tâches au nom de l'indépendance.

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Un père de Vancouver dit que les enfants ne peuvent pas prendre le bus seuls


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«Beaucoup de parents donnent des appareils à leurs enfants et ils disent:« Je ne veux pas les mettre à l'abri de la technologie. Je veux qu’ils aient les compétences dont ils ont besoin », puis ils ne savent pas comment leur enseigner ces compétences», a déclaré Griffin.

«Je fais entrer sur le marché du travail des gens qui ne possèdent pas les compétences techniques de base, mais ils ont des téléphones depuis la 6e année. Je voulais combler cet écart pour les parents.

«Comment utilisons-nous cette technologie de manière positive? Pour les compétences de vie réelles, de sorte que lorsque nous les lançons, ils savent comment fonctionner dans le monde réel? "


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Griffin encourage les parents à mettre leurs enfants au défi d'utiliser leur smartphone pour créer et contribuer, plutôt que de simplement envoyer des SMS ou utiliser les médias sociaux.

Ses défis incluent: appeler pour réserver une coupe de cheveux ou un rendez-vous chez le dentiste, rechercher une recette, commander des produits d'épicerie en ligne, créer une liste de colisage de vacances dans une feuille de calcul ou faire une présentation PowerPoint pour l'anniversaire d'un membre de la famille.

Elle dit que ce genre de tâches ne donne pas seulement aux enfants des compétences commercialisables; ils leur permettent de contribuer de manière significative au ménage.

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Enseigner l'indépendance des enfants


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«Ce que j'essaie de faire, c'est de présenter aux parents toutes sortes de scénarios qui mettent votre enfant dans une situation inconfortable. Donc, ces défis technologiques et ces défis d'indépendance, comme je les appelle, sont de placer les enfants dans une zone grise où ils doivent prendre une décision », a déclaré Griffin.

Griffin ajoute que lorsque les enfants ou les adolescents écrivent, ils ont le temps de réfléchir à leur réponse. Prendre le téléphone et prendre rendez-vous les oblige à prendre des décisions sur place.

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"Vous devez vous y rendre sur place et cela provoque une anxiété majeure avec cette génération."


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Lina Heath ne s’attend à aucune décision de paralyser ses propres enfants. Elle les entraîne depuis des années à penser et à agir de manière indépendante.

«Mon mari et moi occupons des postes de direction et nous sommes souvent confrontés à des employés qui commencent tout juste leur carrière et ils ne sont pas sûrs ou incertains des petites décisions quotidiennes sur la façon de gérer leur journée.

«Lorsque nous rentrons à la maison, nous partageons certaines de ces histoires avec nos enfants dans l'espoir de pouvoir les éduquer sur la façon dont ils peuvent apprendre ces petites compétences de vie qui auront un impact important sur leur vie à mesure qu'ils deviennent des adultes matures et responsables.»

Pour plus d'indépendance et de défis technologiques de la part virale de Melissa Griffin, visitez sa page Facebook HR Mom.

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